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其中，北京银行和华夏银行主要受总薪酬支出减少影响，而宁波银行主要受员工人数增加接近一成影响。具体来看，23家银行里，上半年人均薪酬同比增幅在10%以上的就有12家。其中，更有5家增幅超15%，分别是江苏银行、平安银行、兴业银行、成都银行和无锡银行，前两家增幅分别是23%、21%，后三家也在15%~16%之间。

缔造Path的灵魂人物Morin是从Facebook产品经理的位置上出走的，他比同时代的人更多地使用Facebook，也更早地体会到如今困扰所有人的信息过载和社交疲劳问题。他对问题的感受是如此的迫切，以至于他的老东家不可能帮他解决烦恼，也许只有带着这种原始冲动的人才真正适合创业。

与此同时，罗静也在积极布局上市。21世纪经济报道记者查询港交所承兴国际控股（02662.HK）历年公告发现，承兴国际控股为2017年更名后的公司名称，其2005年上市时的公司名为奕达国际集团，根据公告披露信息，其2005年底上市后至2015年6月30日年报期内，其董事局主席为林志豪，罗静并未在股东和高管名单中。公司的主要经营方向也为电子制造服务行业。

IPO前与海翔药业“分手”切断关联关系招股书显示，日兴生物的主营业务是蒽醌类产品、氨糖类产品及其他精细化工产品研发、生产和销售。2016-2018年度，公司分别实现营业收入3.36亿元、4.32亿元和4.93亿元，分别实现净利润0.51亿元、0.5亿元和0.89亿元，营收净利均稳步增长。

新晋大客户销售数据存疑2018年度，日兴生物的前五大客户结构发生了重大变化：海翔药业控股的两家公司台州振港和盐城瓯华退出前五大客户之列，而另一家上市公司亚邦股份的分支机构亚邦股份连云港分公司成为进入了新的前五大客户名单。2018年，日兴生物对亚邦股份连云港分公司的销售收入为2650.86万元，占当年总营收的5.38%。

第三，充分发挥企业家作用，始终坚持战略聚焦和战略引领。华为公司形成了战略框架式思考、复杂认知、悖论整合等思维模式，及以客户为中心、以奋斗者为本、灰度管理等经营理念和哲学。在业界普遍存在机会主义的背景下，华为公司坚持基于宗旨使命和长远目标的战略导向，充分发挥优秀企业家的作用，在战略思维上高度聚焦，舍得在长远的战略目标上加大资金、人才等投入，推动企业形成可持续的竞争优势。