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也就是说，木瓜移动的相关收入是主要依赖Facebook渠道实现的。上交所指出，其采购占Facebook亚洲收入和广告总收入的比重较低，相关合同条款对其业务的可持续性亦存在不利影响，公司未在申报稿招股说明书显要位置充分揭示上述情况对公司持续经营能力的不利影响。

快播的老对手迅雷也同时出事——那段时间网上的段子都是「老板邹胜龙带着他的3.5亿个种子跑路了」。但最后，迅雷成功逃过一劫，因为它只加速，不存储，而这是一条法律的生死线。一切都模仿快播的百度影音也比大哥先一步刹车，在接到盗版罚单后，亲手阉割了色情资源，小电影纷纷被替换成「8秒教育片」。

如果降低管理费，规模不一定能干过大基金公司，但是公司收入降低是一定的，但是大家也明白越晚降低，未来越被动。但是公司毕竟不是自己的，如果现在降低估计今年奖金就没有了，如果明年降低，还能领一年奖金…… 关于是否降低费率这个决定，真是纠结啊，纠结啊，纠结啊……

在上市仅仅一个月之后，华兴资本开始进行股票回购，虽然单笔回购金额并不大，但回购的频率较高。以下为10月26日至今回购时间与回购数量：除了回购，公司创始人包凡，自10月26日起，也进行了多次增持。如下图：经过轮番的回购和增持，公司的股价开始回升，截止2018年11月19日，公司股价收于22.6港元，较10月25日的低点相比股价上涨了39.68%。但距离发行价还是有不小的距离。

看完这个热点回应，我们再翻看这份中国经济半年报，至少有5大看点。6.3%GDP增速处于目标区间之内初步核算，上半年国内生产总值450933亿元，按可比价格计算，同比增长6.3%。分季度看，一季度同比增长6.4%，二季度增长6.2%。今年GDP增长预期目标是6%-6.5%。上半年GDP增速6.3%，虽然较一季度有所放缓，但依然运行在合理区间，也符合此前的市场预期。

2019年1月8日，格力电器下发的这份内部通知显示：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”具体实施方案：一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。三，技术类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。