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虽然我们的榜单每年变动都不大，但以长期主义为导向进行排名，彰显了维持全球顶尖业绩的难度。自《哈佛商业评论》开始发布榜单以来，只有六名CEO每年都会上榜：亚马逊的杰弗瑞·贝索斯（Jeffrey Bezos）、Inditex的帕勃罗·伊斯拉、诺德斯特龙的布雷克·诺德斯特龙（Blake Nordstrom）、Tenaris的保罗·罗卡（Paolo Rocca）、美国铁塔（AmericanTower）的小詹姆斯·泰克利（JamesTaiclet Jr．）和CCR的雷纳托·瓦莱（RenatoAlves Vale）。即使在这一精英组里，贝索斯到达的高度依然难以企及：仅参照财务表现的话（也就是不考虑ESG对排名的影响），自2014年我们制作榜单以来，这位亚马逊创始人一直独占鳌头。贝索斯自2014年11月首次问鼎以来，公司股价增长了六倍多。

创新将会成为主线手机的进化总是在不停地进行，从苹果的刘海屏到升降式的摄像头，OV在这方面的创新起着举足轻重的作用，加入OV和华为加入电视行业，以后可能会出现更多的新奇电视，可折叠电视？自动隐藏边框电视？总之，创新将会成为这些厂商的拿手好牌。

不过，美国单方面的反对并不能改变世界银行的决定。今日俄罗斯（RT）指出，美国一直对这一计划表示强烈反对。尽管它可以对世行内部的重大决定行使否决权，但它对这次的贷款计划没有任何影响力，因为这一行动不是由正式投票决定的。此外，世界银行也解释了其“5年计划”向中国发放贷款的必要性，“在五年计划中向中国提供的贷款，旨在推进市场和财政改革，鼓励私营企业发展；通过减少污染和碳排放促进绿色增长；增加中国公民获得卫生和社会服务的机会。”

以下是内部邮件全文：各位亲爱的同事，大家好！非常感谢大家一直以来的辛勤工作，比特大陆的每一-份成绩与您密不可分。近期，比特大陆集团2019年度调薪计划，已由CEO审核通过，并经集团董事会批准，同意进入方案制定阶段。从2019年11 月4日起，陆续启动2019年度调薪。根据计划，此次调薪将覆盖不低于80%的员工。

为评估CEO在非财务方面的表现，《哈佛商业评论》分别咨询了Sustainalytics公司和CSRHub公司。Sustainalytics是业内领先的环境、社会与治理研究及分析提供方，主要与金融机构、资产管理方开展合作。CSRHub对来自9家研究机构的数据进行收集、统计和标准化，主要与希望改善ESG表现的企业进行合作。由此我们数据中的所有企业有两种ESG排名，其一是Sustainalytics排名，其二是CSRHub排名。财务排名权重占80%，两种ESG排名各占10%，并且剔除2018年6月30日前卸任的CEO，据此综合得出今年CEO排名的最终榜单。

深耕传统地产业务：剑指长三角、大湾区等热点区域需要指出的是，新华联是国内较早提出产业转型的房地产企业。早在2012年，新华联就将文旅产业确立为公司的转型方向。2016年8月，根据上市公司战略转型需要及现在和未来发展方向，新华联的公司名称正式由“新华联不动产股份有限公司”变更为“新华联文化旅游发展股份有限公司”，外界将此看做是新华联全面进军文旅产业的重要时间节点。