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有业内人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，“无论是董事长还是总经理，对公司的经营管理都起着十分重要的作用。主动更迭原因包括个人职业规划、家庭需要等，被动原因包括企业业绩状况、经营理念调整、股东变化、公司章程等。”换帅真能力挽狂澜？换高管，意味着公司的经营战略可能发生转变，那么，换高管真的会奏效吗？以横琴人寿为例，根据年报，截至2017年底，横琴人寿的保险业务收入为8.63亿元，占营业收入的87.07%。不过，公司净亏损达8240.73万元。

“其实咱们的文化就是相信因果的文化，美国不大相信因果，所以最后都是会有问题。人生重大的战略就是建设自己的心灵品质，人生重大的价值就是成就他人建设心灵品质。明心、净心和自我批判是一个国家、一个家庭、一个人成长全程的传家宝。”他说道。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

株冶集团相关人士表示：“该项目主要为开拓锌基材料市场，提高公司的市场竞争力，目前该项目的推进工作和老工业区的改造工作有机结合起来，对于公司稳定外部市场，稳定内部团队都产生了积极影响。”《证券日报》记者了解到，近年来，随着国家大力推进基础设施建设，锌价格出现一轮牛市，自2015年下半年的相对低点每吨1.2万元一路上涨至最高每吨2.74万元，目前锌价格虽有回落，受国家推进新基建的影响，锌价仍然维持在高位运行。有券商有色金属行业分析师表示：“短期来看，锌价很难下来。”

贾筱：您提到了三位企业家所引导的五项战略经验规则，包括前瞻思考与向前归因，勇于冒险与豪赌，平台与体系建设，挖掘杠杆与权力平衡，以及个人特长与公司发展结合。事实上，这三家公司都是领导者个人魅力很强的企业。我比较好奇的是，这五项战略规则是否适合在企业家个人魅力相对较弱的公司中予以推广借鉴呢？您如何思考企业家领导者和公司战略规则执行团队之间的关系？

对于后市，东吴证券表示，结合当前的企业盈利和估值水平，维持A股已经进入历史性底部区域的判断，判断市场何时起来认为可以跟踪的指标是M2增速与名义GDP增速差额。该机构进一步指出，当前就结构而言，主要有三条关键线索，其一是新一轮朱格拉周期背景下先进制造的资本开支加速扩张，如云计算和5G；其二是稳增长政策背景下周期类行业的盈利持续性预期上修，继而触发板块修复上涨，如银行、地产等；其三是通胀中枢抬升背景下经济后周期类行业景气迎来趋势性改善，如农业、石化、油服等。

在不少业内人士看来，MSCI扩容，意味着绝大部分海外投资者很难再对A股“视而不见”，这将会促使被动资金、甚至更大规模的主动资金流入。这有利于推动A股市场制度、公司治理等方面的改进，以顺应A股国际化的要求。国金证券策略首席分析师李立峰对《证券日报》记者表示，从中期来看，外资加大配置A股成为必然趋势，2019年尤为明显，预计带来增量资金5894亿元，是去年单一的MSCI事件带来的增量资金的近5倍。