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近日，《中国经济周刊》记者采访了多位企业主、资深人力资源经理、公司法务和劳动法律师，以及其他职场人士后发现：员工离职时被“套路”的惨痛经历并不少见；当然，也有被员工“套路”的老板，痛陈普法“学费”昂贵。生活永远比电视剧精彩，这些“别人”的故事，或许也能给你一些启示。

第二，APP端，因为刚才我们介绍了六项专项附加扣除，内容实际上不能叫有各种坑，但是比如住房租金和住房贷款会有互斥的方案，APP端会把对应的情形和控制点设计进去，所以APP整个控制的环境和环节是比较好的。第三，提醒无论是纳税人还是扣缴义务人需要注意的，纳税人在提交信息之后需要三天的时间才能到我们的扣缴义务人端，我们要针对每个人做好时间安排。

备查：如果我们针对赡养的专项附加扣除2000的额度，如果是涉及到共同赡养人的问题，我们可能会涉及到均摊、约定分摊和指定分摊情形。如果是约定分摊和指定分摊，我们需要签订书面的分摊协定作为我们这项扣除的备查材料。最后，为了帮助大家记忆，“六十谁扣看血缘，是否独子很关键”。什么概念？60岁的时候谁来扣除，要看血缘关系。比如说女婿能不能扣岳父、岳母的？看血缘，是不是有血缘关系？实际上是没有的。包括儿媳是否能扣公公、婆婆的，也是不能扣除的。但是如果父母在这个过程中去世，纳税人承担了祖父母的赡养义务，比如甲的父母去世了，他承担外公、外婆的赡养义务，他有没有血缘关系？当然是有的，因为他的母亲的妈妈是他的外婆，他是有血缘关系的，这种情况下是可以扣除的。所以“60谁扣”这种情况通常情况下我们要先看一下血缘关系。“是否独子很关键”，如果你是独生子女，当然能够扣除2000的额度；如果是非独生子女，整个2000额度进行再分配。这是赡养老人部分。

申报。我们进行完注册，做完信息提交之后，就涉及到每一项专项附加扣除信息的采集。这个采集只需要在APP端提交之后，无须再到税务机关进行纸质材料的提交。首先，子女教育。我们在填报信息前需要准备对应的子女受教育的起始时间和子女的证件及其号码，以及如果涉及到配偶约定分摊还需要配偶的证件和号码。

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