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（四）加强人力资源保障。改革完善人才管理评价制度，探索建立复合型人才评价和职业发展通道体系。完善学科专业体系，深化职业教育改革，深入推进产教融合，提升校企合作水平，建设一批产教融合型企业和实训基地，推行现代学徒制和企业新型学徒制，加快创新型、技能型人才培养。发挥领军人物重要作用，加快培养引进中高级经营管理、技术技能人才。
ST秋林4月24日晚间披露业绩预告更正公告，公司预计2018年度亏损39亿元—43亿元，与前期业绩预告出现盈亏性质变化且差异巨大。对于业绩变脸，ST秋林表示，公司黄金事业部下辖公司经营状态基本停滞，而该板块截至2018年底的应收账款达22.91亿元，但应收款单位称公司并未提供货品。此外，黄金业务板块存货真实性也存在问题，将存货金额9.85亿元及对应进项税额1.58亿元，合计11.43亿元转入其他应收款。另有其他应收款及预付款共计约2.5亿元，预计无法收回。ST秋林将上述其他应收款全额计提资产减值，加上持有吉林龙井农村商业银行置出资产3.38亿元可回收性较小，ST秋林此番计提资产减值超过40亿元。
（五）释放其他各类主体融合发展潜力。引导高等院校、职业学校以及科研、咨询、金融、投资、知识产权等机构，发挥人才、资本、技术、数据等优势，积极创业创新，发展新产业新业态。发挥行业协会在协调服务等方面的重要作用，鼓励建立跨区域、跨行业、跨领域的新型产业联盟。
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责任编辑：李昂近期，一家知名信息安全机构发文称，顺网科技（300113.SZ）涉嫌大规模窃取用户信息。消息发布后，公司股价当日即跌停，3日累计下跌15%。然而，至今半个多月过去了，公司仍未发布公告予以说明，仅在官网和微信公众号上避重就轻地“辟谣”。
5、组建了存托业务独立部门或专业团队，配备充足的专职人员，并全面实施分级授权管理；6、具备与存托业务经营管理相适应的营业场所和相关设施；7、在中国境内建立了符合银保监会、证监会、证券交易所、证券登记结算机构要求的技术系统和风险控制系统；8、信誉良好，最近三年内无重大违法行为；
