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鲍威尔上周五当然没有给出降息的暗示。他说，经济数据依然强劲，并提到了当天早些时候发布的12月就业报告，数据表现整体强劲，失业率为3.9%，仍接近50年低点。换句话说，其他经济指标已显疲态。美国供应管理协会1月3日公布的数据显示，制造业景气指标--通常比就业报告更有前瞻性--12月下降。但即便如此，这个指数正如鲍威尔所言仍处于与经济强劲增长相符的水平。

银河证券指出，猪价持续上行，其高位或将持续到20年中期。对于上市公司来说， 在猪价高位确定的背景下，利润兑现成为关键。近期哈兽研申请非瘟疫苗专利，考虑到非瘟疫苗的研发进展加速，我们认为可关注具备生产能力、背景优势、行业优势的疫苗企业，建议关注天康生物、中牧股份、海大集团。

监管层政策密集出台缓解股票质押业务风险近期，监管层密集发声，央行、证监会、银保监会及各地政府都在正积极推出利好政策，以市场化方式缓解股票质押业务风险，市场上极度悲观的情绪得到缓解。证监会“松绑”配套融资补流，鼓励私募股权基金购买上市公司股票，并表示将优化交易监管；银保监会近期鼓励险资入市，昨日首只化解股票质押流动性风险的专项产品已落地；此外，11家证券公司出资210亿元设立母资管计划，包括北京、广东、浙江在内的各地国资设百亿以上基金驰援上市民企等。

果然，当天晚间7点多，戴文渊第二次进行回应，比较详细，主要信息包括：根据以往offer接受率的经验，发放80-90个offer，预计30人左右到岗；由于是内部口头沟通，在“80-90个offer和预计30人到岗”的信息里，戴文渊、内部各团队、HR团队之间产生了误解，导致这部分被误解的信息在和同学的沟通中被传达，最终给大家的感受是，公司要缩小招聘人数。

港股IPO改革助推资本纷纷抢滩2018年4月24日，港交所宣布已拟定《新兴及创新产业公司上市制度》，并于4月30日正式生效，并开始接纳相关上市申请。其中最引人注目的是容许实行不同投票权架构，即“同股不同权”架构的企业在香港上市。港交所行政总裁李小加表示：“过去香港没有以正确的姿势拥抱新经济，在容许有特别投票权架构的公司、未有营业收入的公司上市。在这方面，纽约已经比我们和很多其他市场更有竞争优势。”正是由于港股开放和开放已久的沪港通、深港通，造就了各类独角兽企业纷纷抢滩港股IPO的情形。

当代置业总裁张鹏也表示，疫情对市场、交易、生产、经营按下暂停键，但同时也给了我们足够的时间去深度思考，苦练内功，深淘滩。要利用这段过渡期下苦功夫、笨功夫和硬功夫，我们要求在以下几方面要按下快进键。第一是查漏补缺抓培训。科学调研和评估，回归企业本质，找到短板，制定专业全覆盖、职员全参与、集团和各公司全联动的培训计划。第二是强化流程与运营。继续梳理各专业交圈关键点，及时修订、更新作业标准。各公司根据自己的特点，在集团流程与运营的宽带之下，制定各公司八个专业流程与运营作业标准实施细则。第三是标准化复盘推广。无论是集团还是各公司，把我们的项目、材料、部品、建筑，景观，机电能源、体验中心的标准化深度自查，项目的最佳实践、缺陷反馈，都重新拿出来做一次复盘、讨论，形成具体的案例，举一反三。第四是与时俱进促创新。战略创新、战术创新、商业模式创新、独立核算主体创新……人力资源、流程与运营、产品规划设计、工程管理能不能有所突破和创新，我们创新的成果要形成工作计划，任务分解到专业和个人，要有思考，有策略，有执行。