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今天我就分享这么多，最后以一段话来结束我的演讲。其实，有多少人工才能有多少智能。以前人工的经验也好、知识也好，不是说要被取代的对象，不是说现在AI要取代人，多少多少人要失业了，我觉得AI更多的是把以前人不得不做的一些非常烦琐的、重复性的、创造性很低的脑力劳动，把人从这些劳动中解放出来。从人学到这些知识，他能够高效的，因为他是24小时不休息的机器，他能够帮你把这些事做了，让人能够腾出时间、腾出精力，做更多有创意性的，能够有创新的一些工作。这才是AI真正的意义。所以有多少人工就有多少智能。我们过去人工的积累不是浪费的，就是为了让机器从我们中学习到我们已经具有的知识，做我们不愿意做的、不想做的或者是不能做的事情。谢谢大家！

你就会明白，周星驰想讨论的远不止个人的奋斗。同样擅长拍小人物的贾樟柯说，普通人要在这个时代生活下去，不能一直伤感下去。这是他们在无奈感与无力感里唯一能做的事情。当年明月写青年张居正面对大权在手的严嵩时的无能为力，曾评论道，小人物的愤怒是毫无用处的。

此外，还要强调一点：低线城市的消费者固然容易被低价吸引，但最终还是会回到对“质量”的追求上来。之于消费者，追求的永远是质优价廉，质在价前。拼多多为人所诟病的“傍名牌”现象，严重损害了消费者体验，中长期来看，若平台不能有效解决“傍名牌”与商品质量问题，消费者迟早要流失。可是，如果平台根治了这个现象，其持续的低价优势又很可能不复存在。这是一个值得思考的悖论，更是拼多多转型的方向所在。

事实上，基金行业早已参与养老金投资管理，为服务养老金第三支柱积累了丰富经验。目前已经进行市场化投资运营的养老金资产中，包括全国社保基金、企业年金及部分基本养老金，其中约60%由基金公司投资管理。长期以来，公募基金为养老金产品的保值增值做出了重要贡献。截至2017年底，公募基金管理公司受托管理各类养老金超过1.47万亿元，社保基金自2001年以来的年平均收益率达到8.37%，企业年金自2007年以来的年平均收益率达到7.57%。

拉长板则在“品质”和“品牌”两个方面持续发力。通过长板的关联效应和溢出效应，进一步放大五粮液的竞争优势。升级新动能方面，构建高端化新动能和数字化新动能。在此次经销商大会上，五粮液发布了超高端概念产品501五粮液。501五粮液产自明代老窖池，限定窖池、限定车间、限定匠人。这是五粮液目前唯一的战略超高端产品。

一些新的探索也值得关注。比如，还可在土地供应结构上，租赁型住房用地和商品房用地在土地价格上应当予以区分。目前，上海已经推出了专门用于租赁住房的租赁用地，且租赁用地价格大幅度低于商品房用地，初步先由国企持有运营，建成后将对高端人才予以重点保障。未来，这些低价的租赁用地可以引入市场化的开发和运营主体，保证一定收益的基础上，政府可以根据市场情况设置指导价格，这样对租金将起到有效的平抑作用。