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公司的逻辑是管到隔层,区域是特殊情况(有其特殊性),有纵向、横向,搞出三层来了(常董会、总干部部、区域三层在管)。干部管理和业务管理脱节,大家抱怨是比较多的。总的看来,我们在干部的矩阵管理过于复杂,我们干部管理未来要风险和效率上追求平衡,需要重新梳理干部管理的权力分配。共产党的干部选择策略也是值得华为参考的。省级组织部的人会下到一线,和各种人聊天,多方位了解某些干部,长期综合观察。需要说明的是,这种深入考察不是为了360度考察找完人,而是在现行行政化干部任用体系中设法将一线的真实意见带进来。这个考察结合干部的业绩,是很价值的。
据蔚来Q2财报,蔚来的净资产(总资产-总负债)仅有4.56亿人民币,如果下个季度再度大额亏损且没有新融资进来,就会导致净资产为负,也就是“资不抵债”。有媒体报道统计,蔚来4年来的亏损达到了约50亿美元,这相当于特斯拉15年累计亏损金额。算上最新财报披露的亏损,蔚来自2014年成立以来的亏损总额将达到约57亿美元(超过400亿元人民币)。
获客成本方面,与K12赛道动辄上万的获客成本相比,教师资格证培训赛道的获客成本还是很低的,基本在三位数。新京报:对报考群体有哪些复习、考试的技巧建议?(笔试和面试)是否每个人都有必要买课、报班?何玉龙:科目一最重要的是作文,建议可采用“五段三分法”,以提高分数。“五段”的第一段提出中心论点,第二、三、四段论证,第五段归纳升华;“三分”即三个分论点,能体现议论文论据充分的基本要求,同时还能使议论文在结构安排上得以合理分配。
作奸犯科,罪得其咎。非常赞赏地方部门的表态:“县委、县政府要求全县各镇、各部门”,汲取教训、引以为戒、举一反三,全面开展自查自纠,切实改进工作作风。一人生病,全县吃药,这个教训,够深刻的。不过,仅仅自查自纠恐怕还不够,因为若不是视频监控给力,这起打人事件显然靠“自查自纠”是掀不起风雨的。最关键的,还是要把执法权关进笼子里,执法莫动手,动手必问责。
鲁政委指出,今年中国第一季度GDP同比增速是6.4%,好于预期。金融业的增速比去年第四季度增速要快,而且金融业的增速恰恰拉动一季度经济增速比去年第四季度高了0.2个百分点,这中间特别要看到股票市场。我们的经济之所以能稳住,其实跟中央的整体部署有着非常强的关系。