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随着A股市场国际化进程加快，海外客户的需求越来越得到重视。早前，就有基金业内人士表示，很多海外客户对ESG都有较高的要求，不少海外机构投资者在选择本地资产管理人时都会提出ESG方面的要求。如今年有报道显示，日本政府养老投资基金向主动管理的资产管理公司明确表示，ESG正作为投资过程的一部分进行分析和评估。如果有两个主动的基金经理可供选择，且回报水平相同，那么它将根据其ESG打分来选择。

这种移动式办公效果如何？思科对巴西、德国等多国进行的移动信息化研究证明，每年每名员工通过移动工作至少可以额外创造350美元的价值。“移动办公平台为企业带来的，会是一个更加高效的未来。”刘在恒表示，“蓝信安全委员会每天会从蓝信中的‘安全委员会应急处置群组’和‘蓝邮件’中收到大量的威胁预警、漏洞预警和360白帽子组织的模拟侵入报告，一旦有涉及蓝信存在漏洞或潜在威胁的情况，安全委员会就会立刻启动安全检查和修复机制。”

第三是人工智能立法对很多老百姓来说还是陌生的，对技术也不是特别了解，所以人工智能在立法的同时需要有检测手段，在检测人工智能安全性上必须要有测试标准和方法，这样才能使立法落到实处。新京报：考虑到人工智能的应用跟很多的领域相结合，立法时是否应该更具针对性？

会议指出，要落实习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话精神，按照党中央、国务院部署，深化科技领域“放管服”改革，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，充分调动他们的积极性，激发创新活力，壮大经济发展新动能。一是改革科研管理方式。凡国家科技管理信息系统已有的项目申报材料，不得要求重复提供。减少各类检查、评估、审计，对自由探索类基础研究和实施周期3年以下项目一般不作过程检查。将财务和技术验收合并为项目期末一次性综合评价。允许科研人员通过购买财会等专业服务，从繁琐杂务中解放出来。二是充分相信科研人员，尊重人才，赋予他们更大经费使用自主权。对科研急需的设备和耗材可特事特办、不搞招投标。科研人员在研究方向和目标不变的前提下，可自主调整技术路线。项目直接费用除设备费外，其他费用调剂权下放项目承担单位。三是对承担关键领域核心技术攻关任务的科研人员加大薪酬激励，对全时全职的团队负责人及引进的高端人才实行年薪制，相应增加当年绩效工资总量。四是建立重结果、重绩效的评价体系，区别对待因科研不确定性未能实现预想目标和学术不端导致的项目失败，严惩弄虚作假。五是围绕提高基础研究项目间接费用比例、简化科研项目经费预算编制、实行差别化经费保障、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等开展“绿色通道”试点，加快形成经验向全国推广。

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与电商法历时5年才正式落地不同，人工智能立法更早被两会代表委员关注。去年两会期间，全国政协委员、百度董事长兼CEO李彦宏就在提案中表示，希望国家出台政策鼓励人工智能的开放平台与加速自动驾驶相关立法。目前，中国人工智能的总体政策在2017年7月国务院发布的《新一代人工智能发展规划》中得到体现，但该规划只是要求对人工智能在部分领域初步建立伦理规范和政策法规，尚未上升至法律层面。由此可见，人工智能的立法仍有待加快。