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据了解，该文件实施对象面向格力总部及子公司全体员工，中高层干部依据总裁办要求办理，7月1日起实施。之前董明珠在接受采访时就表示：“随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用”。值得一提的是，今年年初，格力宣布全员平均加薪1000元，这是格力三年内的第二次全员涨薪。

在这种情况下，三星、耐克与阿迪达斯可以一走了之，但是对于中国本土的制造业来说无疑是一个严峻的挑战，一种产业转型与升级的倒逼机制。眼下，有的企业开始将生产线搬至东南亚，有的企业则尝试用机器人来替代一线的产业工人，而还有些企业，它们希望通过开发核心技术，升级产业来摆脱劳动成本的压力。

他认为，2018年英特尔产能紧张有一部分原因就是因为苹果的订单，目前英特尔和苹果或许在产能和产品性能上正在寻找更好的平衡点。“但别忘记苹果CEO最强的是供应链管理，所以未来并不排除会和高通光速和解，因为高通的基带很有可能在明年使用上台积电的7纳米EUV版本。”

不过，随着土地和劳动力成本的提高，以及对外资超国民待遇的取消，2008年以后，大量的工厂开始从中国撤出。第一起引人关注的事件发生于2009年3月，耐克关闭了它在中国的唯一一家鞋类生产工厂，遣散了1400名员工，引发了当时大规模的工人罢工。但相比于耐克，在2012年，另外一个运动鞋厂商阿迪达斯则做出了两个颇有意思的决定。

新京报特派香港报道组责任编辑：祝加贝新京报快讯（记者 许雯 倪伟）国务院新闻办公室今日（9月3日）就香港当前局势的看法举行新闻发布会。国务院港澳事务办公室新闻发言人杨光表示，目前，香港局势正出现一些积极的变化。杨光说，止暴治乱、恢复秩序已经成为香港社会最广泛的共识和最强烈的呼吁。社会各阶层和众多社团、协会，以刊登广告等方式谴责暴力违法行径。

在此背景下，OECD/G20提出全球反税基侵蚀提案，即第二支柱。从第一支柱和第二支柱的关联上看，第一支柱侧重于对经济数字化背景下的征税权进行合理划分，促进全球税收公平；第二支柱在第一支柱的基础上进一步深化，对仍可能存在将利润计入低税地或离岸避税地的行为按各国一同拟定的全球最低税率征收税款。