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比经营数据更显冰冷的，是大批骨干人员的离去。2015年至今，该公司核心技术骨干离职率高达三分之二，其中硬件产品研发团队全部离职。公司创始人、原董事长兼总裁姚威，主管技术研发的董事、副总裁邓伟等一批元老悉数离开。多位中科大洋离职人士向《中国经济周刊》记者表示，目前中科大洋新增业务量锐减，基本没有大的新项目，仅靠以往项目的应收账款维持运转，连工资发放都一度告紧。

无论我们从事什么岗位，无论我们在哪里，最重要的还是把自己能做的事情做好。02我们，好像哪里不一样了@峨眉峰没有了部门墙，外部压力让我们不断进步。这几天处理连续性工作，一个深刻体会是在外部压力下，大家非常合作，非常团结，只要是连续性的事情基本没有人推诿，就算不是他的工作，你只要找到一个兄弟他都非常主动帮你协调处理。

事实上大恒科技后来本来有希望甩掉泰州明晰这个“包袱”，但是因为泽熙系2015年的“定增”，错过了最好的机会。“当时有人要买泰州的地，但是定增报告中有几个项目都落在泰州， 所以卖不了。”郑义说。新董事会缘何入主后迫不及待地要进行定向增发？“编出来”的定增

公司连续四个季度销售毛利率超过70%，净利率超过45%。2017年平均净资产收益率为31%，2018年上半年净资产收益率为14%。追踪理由【1】长周期下，下游电动车市场对锂产品需求的带动。如下图，公司下游未来最大的需求来自于新能源电动车领域。而由于我国电动车汽车行业的快速发展，而我国锂资源虽然有，不过多位于青藏高原，开采难度非常大，目前76%的锂原料资源都是进口的。

该负责人提到，这些学生实际是注册到榆林一个化工学校的，该校和技师学院有合作合同，但合作3年后才开始。至于录取通知书上的公章，该负责人表示，“这是他们私刻公章，为了多招学生，虚假宣传欺骗学生，说是西安技师学院的，已经在今年8月去派出所报案，按派出所的意思，最后收回了章子，协商解决了。”

负责“社会实践”的老师说全部学生已于昨日下午撤回西安，但仍有多名学生反映还在浙江湖州市一企业组装电池，有学生称：“老师告诉我们说，不打工就不给发毕业证。”西安技师学院：没组织一年级新生去实习昨日下午，西安技师学院负责人来到华商报社，附上一份情况说明称，“西安技师学院从未通过任何方式组织一年级新生前往任何企业进行实习工作，报道中提到的学生不是西安技师学院学生”，说明中还说“将保留通过法律手段追究假冒我院学生的违法行为”。