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1987年，44岁的任正非集资2.1万元在深圳创立华为公司，时至今日，华为已经从一家不起眼的小作坊发展为世界领先的信息与通信基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。华为32年的飞速发展，得益于中国的改革开放和世界科技水平的不断提升。据介绍，华为在全球18万员工中，研究人员就占到了45%，每年的研发包括基础研究的投入占销售额的15%左右。2018年，华为在研发方面投入达到了150亿美元，未来5年将超过1000亿美元。

内部员工爆料变相裁员7月1日，有途牛员工在微博上反映，途牛正在用降薪的方式逼迫员工主动辞职，据员工透露，此次提成降低了3-5个百分点，克扣了1000元甚至更多。正是此番降薪，引起了上百名员工罢工，他们希望，“公司能做到利润透明，并恢复以前的利润点。”7月3日，途牛旅游顾问中心员工就裁员事件再爆料，称目前正对其所在部门实施降薪、降提成，意欲借此逼迫员工离职，波及人数在500人左右。当日，途牛公关负责人对外回应称，降薪及罢工一事确实存在，但并未逼迫员工离职。“确实是有几个员工在闹，但是实际的情况可能并不是像他们说的那样。其实就是公司对于员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分。”

记者：海思在近段时间以来，在所有人的心目中几乎像一个英雄一样？任正非：本来就是英雄，你想他们奖牌拿了多少，这个职级有多高，各方面的收入有多少，我就问过他们。他们说默默无闻，我说钱少了吗，不少，那就行了吗？记者：你为什么要用钱这个标准来问？任正非：开玩笑，他们也想去张扬一下，不允许。他们那个手机研发的人也跑到台上去演讲，我们就批评老老实实回到科研室去，不要去社会上讲，让他们搞销售的去讲，你那个搞研发的不要去讲。

另外，由中国航空运输协会自2016年开始发布的民航旅客不文明行为记录，已经发布第15批。航空公司将根据公司实际情况和案例，对列入“黑名单”的乘机人员采取限制和惩戒措施。北青报记者看到，该批记录涵盖的时间范围为今年3月1日至3月31日，虽然上榜人数较少，但不文明程度较以往更为严重。13起不文明行为中的7起发生在客舱内，涵盖了谎称携带炸弹、骚扰其他旅客、攻击乘务人员、争执斗殴等严重扰乱航空运输秩序/客舱安全秩序行为，最为严重的1起是在骚扰乘务员后攻击安全员，上述旅客因为自己的行为分别被行政拘留5天至12天。根据《民航旅客不文明行为记录管理办法》（试行），他们的不文明行为记录期限也都为两年。其他被记录两年的不文明行为则包括在航站楼内殴打他人、冲闯到达厅并攻击安检人员、在登机口谎称携带炸弹等。

52%的受访者希望“一带一路”建设有助于贸易畅通，其中包括促进贸易和投资自由便利化，带动中国与本国经贸发展（32%），为本国企业走出去创造平台和机会（36%）分国家来看，智利和秘鲁受访者对“一带一路”五通方面的期待总体高于巴西、墨西哥和阿根廷，特别是在为本国企业走出去创造平台和机会，两国民众的选择比例都超过了40%。

对解放军空军演训及军机绕岛飞行，国台办曾表示，这传达的信息是十分清晰和明确的，就是针对“台独”分裂势力及其活动所做出的强烈警告，展现了我们维护国家主权和领土完整的决心和能力。我们有坚定的意志、充分的信心和足够的能力，维护国家主权和领土完整，遏制任何形式的“台独”分裂活动。“台独”是没有任何出路的。