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魅族官方声明发布后，德国莱茵TUV跟进回复表示，“在我们发布官方声明后，魅族科技主动联系，充分沟通了造成误用认证信息的原因，并表达了歉意”，“对魅族科技在产品宣传方面严谨求真的态度表示赞赏”。至此，双方的声明与回应也让事件有了结局。梳理来龙去脉之后我们不难发现，实际上魅族16T的屏幕供应商三星购买了AMOLED屏的全局护眼认证，但根据莱茵认证的规则，手机厂商买的零配件得到莱茵认证并不意味着用这零配件的手机也通过了认证。手机在用上零配件后需要“重新”检测，合格后才能打上德国莱茵TUV认证标志。或许是由于经验不足，魅族“忽略”了这一点。

但谈判桌的另一端，不论滴滴还是阿里+蚂蚁，都难以同意创始团队继续保留控制权的条件。作为重要股东，至少滴滴也握有一票否决权。如此僵局之下，戴威的坚持，甚至在部分ofo员工看来，都不够理性：越早出手，ofo越能卖个好价钱，越拖越会资产贬值。诸如摩拜的案例，似乎再次证明，在中国互联网市场上创业公司无非2个选择：或者站队AT，或者站队AT支持下的小巨头。创业公司独立成长为小巨头几无可能。

随着上市公司半年报披露完毕，多家基金公司2018年上半年的经营状况得以“曝光”。严监管时代，资本市场的生态也悄然改变，基金业加速“洗牌”，行业格局已大不相同。强者恒强从56家基金公司和4家具备公募牌照的券商资管上半年经营数据来看，2018年上半年共计实现净利润121.97亿元，同比增长近11%（可比数据）。

规模难以做大，产品业绩还不错，又会遭遇行业挖角，一旦人才流失，又会陷入“恶性循环”。还有基金公司人士认为，近年来基金行业的成本越来越高，尤其是人力成本以及各种系统的成本。据悉，前几年，一家基金公司的资产管理规模只要达到百亿元，就能够实现盈亏平衡，而如今规模需要200亿元才能实现盈亏平衡。

同时，中国研发人员的工资的确是非常高，同样的研发人员其在印度的员工工资就低很多，从节省成本角度考虑，转移到印度或者其他劳动力成本更低的国家在情理之中。产经观察家洪仕斌对记者表示，甲骨文在中国区的研发中心价值性不在，也不具备创新能力，而当市场也不选择他时，就会带来高额的成本。

联合国吁请美国立刻停止这种撕裂家庭的做法。压力之下，特朗普20日签署行政令，叫停强行拆散非法入境成年人及其子女的做法。责任编辑：张建利ofo，战斗到底的最后一刻来源：36氪文 | 杨林编辑|杨轩在ofo的去路上，到处都是巨头的身影。倔强的戴威，一直撑到现在，这已经超出了所有人的预期。