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第三，关于重大合同的异常情况。立信所对审计工作底稿中仅留存14份合同、部分未签字盖章、部分未确定购买数量等异常情况均作出了解释，我会认为，对于金额较大的合同审计人员应当保持合理的职业怀疑和专业判断。立信所在对重大合同核查方面，存在审计人员忽视合同中的重大异常，且未向合同经办人核实的情况。关于某军工企业有两份相同编号的合同的情况，合同金额分别为70万元、840万元，其中金额为70万元的合同金亚科技盖有合同专用章，并由军品部负责人签字，但是金额为840万元的合同上没有盖章签字，立信所审计人员并未要求金亚科技对该相同合同编号的两份合同进行解释，且军品部负责人在询问笔录中确认自己从未见过金额为840万元的合同，立信所审计人员在询问笔录中亦承认在审计过程中未关注该异常情形。我会认为，立信所在对重大合同的核查过程中未保持合理的职业怀疑。综上，我会对此项申辩意见不予采信。

人民网就提到，习近平在国际舞台上有“足球先生”之称。出访期间，他曾多次表达自己对足球运动的喜爱和关注。在2015年10月，他和英超曼城俱乐部球星阿奎罗的自拍照引发网友“围观”。在2014年8月，习近平在南京看望青奥会中国小运动员的时候，还透露自己年轻时曾练过拳击。

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来源：中国日报网责任编辑：余鹏飞“加班狗”苦“996”久矣。近日，有程序员在知名代码存放网站GitHu创建了一个名为“996.ICU”的项目，抵制互联网公司的“996”工作制。项目上线后，立即得到大批程序员响应。“996”工作制，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。

二、弹性工作制，如何评判是否算加班？裘索表示，首先，法律上并未对弹性工作制度做出明确定义。根据我国现行法律规定，工作制分为3种，分别为标准工时制、不定时工作制和综合计时工作制。不定时工作制下，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，也不执行加班工资的规定。