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2016年2月任东莞市委秘书长；2016年12月任东莞市委常委、市委政法委书记、市委秘书长；2017年5月任东莞市委常委、市委政法委书记、市委秘书长，松山湖高新技术产业开发区、东莞生态产业园区党工委书记；2017年6月任东莞市委常委、市委政法委书记，松山湖高新技术产业开发区、东莞生态产业园区党工委书记；

这轮政策调整背景下，很可能异军突起用工模式的新物种——“内包”模式，即企业“大做小”，鼓励员工内部创业，成立小微来承揽企业的工作项目。从传统模式B2C到新模式B2B，再到B2B2B/B2B2C的逐步蜕变。目的很简单，利他共创、形成利益共同体，让组织和个人具有更强的自主性、灵活性、可持续创新性，从而彻底激发潜能与活力，合规地实现降本增效。

第三个阶段，可以把事情做好，也知道为什么能做好，并把这样的方法论赋能于团队，聚焦于人，通过帮助大家的成长，让团队把业务做好，这个阶段是领导阶段；第四个阶段，这个人走到哪里，他身边所有的人都在变好，这是领袖阶段。为阐述这套理论，李想又一次谈到了乔布斯，所不同的是，他谈起的是重新回归做出iPhone的那个乔布斯，在李想看来，之前的乔布斯是英雄，而之后的乔布斯是领袖。

明明的妈妈还是想留在北京。家里的房已经卖了，户口在集体户上，学籍也没了，跟当地教育部门打听后，她还需要再租一年房子，孩子才能上学。当然，她更担心家乡的医疗条件，万一感冒发烧，就是大病，当地医院治不了。“私立学校、家教上不起，普通学校上不了。”刚刚熬出来的家长们再一次被各项入学政策难住了。

美国国家环境保护局前局长吉娜•麦卡锡（Gina McCarthy）接受中新社国是直通车采访表示：“我对美国退出巴黎协定感到很失望，但我想让每个人都知道，美国正在努力，当地政府为应对气候变化在做力所能及的事情。我完全相信，当总统选举发生变化时，我们会马上和中国合作，提供世界所需要的领导力，真正朝着未来可持续发展迈进。”

不过记者也联系了多家与长园和鹰长年合作的代理商，他们则表示签的合同有实际成交。不过，其中也有代理商称，长园和鹰的设备销售方面越来越乱，“合作很麻烦”。对于上述销售造假的现象是否存在，第一财经记者多次联系长园集团及长园和鹰高管，但截至目前尚未获得回应。