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其实夹竹桃不仅自己优秀，夹竹桃科下的其他兄弟也有些名气，比如鸡蛋花、长春花。最后说回夹竹桃的毒吧，其实它没有那么可怕。夹竹桃的汁液味苦，连动物也很少发生误食，只有混在其他食物中才可能吃下，只要你不迷信什么祖传偏方，夹竹桃很可能一辈子都不会和你有亲密接触。

对当代年轻一点的旅行者来说，想去哪个城市旅游，不再只关乎景点多寡或优劣。适宜漫步的城市街道、米其林餐馆、一个戏剧节、靠山望海的民宿，都能成为出发的理由，至于最终是否成行、待几天则是一个综合考量的结果。这也意味着，城市想要吸引人们来旅游更难了，交通、餐饮、住宿、文化活动等等各个环节都需要配合。越多元的城市，越能符合不同旅行者的偏好，也意味着更多的吸引力。看起来，一座好的旅游城市就应该是一个理想城市的模样。

携程提供了2018年上半年网站用户购买自由行、跟团游、门票以及当地玩乐、向导等非商务型旅游度假产品的整体统计数据。根据这些旅游度假产品的购买量，我们得到了每个目的地城市的“旅游人气指数”。传统旅游统计口径中的热门旅游城市，和互联网旅游数据热度最高的城市截然不同。

2、在SEP/SAR-SEP IRA推出后，及时评估总结政策实施效果并进行革新。20世纪90年代的各项调查研究结果表明，SEP/SAR-SEPIRA的实施效果不及预期。1990年美国劳工统计局（The Bureau of LaborStatistics）小企业调查显示，美国小型企业全职雇员中SEP IRA的参与率仅为1%[6]。美国总审计署反思了制度实施不及预期的主要原因[7]，与制度设计相关的包括：一是覆盖要求严格。SEP IRA必须包括所有21岁及以上、在过去5年中工作过3年、年收入至少为363美元（1991年）的雇员，而DC计划允许不纳入兼职雇员（每年工作少于1000小时），因此从当时实际情况来看，这意味着雇主必须为几乎所有雇员提供养老金。二是参与者立即受益（Immediate Vesting）。雇主缴款后雇员立即受益的原则对提升雇员忠诚度和减少人员流动效果并不明显，而其他雇主养老金计划的完全兑现可以推迟至7年。三是SAR-SEPIRA适用企业范围过窄。该计划仅适用于雇员不超过25人且自愿参与率达到50%及以上的企业，拥有26-100名雇员或自愿参与率不达标的小企业难以参与。四是推广力度不足。金融机构和投资顾问较少营销雇主发起式IRA服务，小企业普遍对该计划缺乏了解。为了解决上述问题，1996年，美国《小企业就业保护法》（Small Business Job Protection Act）推出SIMPLE IRA，解除了50%的雇员自愿参与比例限制，放宽了企业雇员数量，并允许兼职雇员不在计划范围内。与此同时，SEP IRA的原有基本条款予以保留，SAR-SEP IRA在1996年以后不得新增设立，已成立的计划可以继续运作。

优点：由于净化了水质，没有白雾的产生，而且其过滤蒸发系统还可以起到净化室内空气、消毒杀菌的作用，可以为大家提供一个洁净、舒适、健康的空气环境，所以特别适用于有小孩（尤其是婴儿）和老人的家庭使用。缺点：价格高，后期有增加滤芯的成本，以飞利浦为例，官方要求每年更换一次。

从美东时间4月3日，美方根据301报告公布的征税建议清单来看，500亿美元出口额涉及我国1333项出口商品。打着解决贸易逆差问题的旗号，对准的却不都是美对华逆差最多的行业，而恰恰是中国制造2025中涉及的行业，例如信息和通信技术、航天航空、机器人等科技产业。这揭示出美方希望借贸易保护手段来实现遏制中国战略性新兴产业发展的企图。