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综上所述,成都中院作出判决,水井坊的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。受理费也由水井坊承担!“纵观整个案件,可以得知,水井坊通过白纸黑字的方式,同意支付离职员工张某的经济补偿金,结果又要反悔,这种出尔反尔的行为不利于塑造水井坊的企业诚信,作为法定代表人、总经理的范祥福应该自省,”一位酒企中层人士告诉《五谷财经》,一家企业的行事风格与其主要负责人有着很大关系,不过,建议酒企在对待员工上要多一分人文关怀,否则,最终就会像水井坊一样,搬起石头砸自己的脚。

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1.水井坊向张某支付解除劳动合同的经济补偿金27.6335万元;2.水井坊向张某支付2017年1月31日前的绩效奖金4.05万元。2017年11月1日,成都市劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决:一、水井坊在本仲裁裁决书生效后5日内以现金形式一次性支付张某经济补偿金27.6335万元;

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