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对比净利润和高管平均薪酬涨幅发现，新华保险高管平均薪酬涨幅为44.64%，与其47.17%的涨幅基本一致；中国平安高管平均薪酬虽然同样有所上涨，但涨幅仅为8.7%，与净利润涨幅相差甚远。净利润增长的中国太保，却出现了高管平均薪酬下降的情况。

责任编辑：祝加贝【超级大单】科技类股票表现活跃，31亿大单资金涌入电子板块来源：数据宝原创： 周莎电子板块一改前两天的净流出态势，特大单净流入近31亿元，排名居首。今日沪指逼近3000点大关，两市合计成交4914亿元，行业板块多数收涨，国产芯片、OLED、增强现实、全息技术等科技类股票表现活跃。两市特大单净流出3.92亿元，共计1576股特大单净流出，1205股特大单净流入。

接受采访时，创新发展、提质增效是舒印彪提及最多的话题。在煤电方面，华能将煤电一体化作为公司降本增效、实现高质量发展的重要发展模式；在新能源领域，将规模化开发可再生能源基地列为兼顾能源转型与提质增效的实践方案。“能源发展要牢牢树立新发展理念，在构建清洁低碳、安全高效的能源体系上下功夫，要在创新上下功夫。”舒印彪指出，目前我国新能源领域设备制造水平已达世界先进水平，但在新能源与互联网融合方面仍存在差距，还需在提升科技水平，提高运维、勘测、工程建设效率上花大力气。

汉帛为此成立了哈勃智慧云公司，吴侨辉出任常务副总裁。他并不担心形形色色的“数字化赋能者”会让新公司没饭吃，因为“行业Knowhow，外人不可能懂，不懂你就没法解决行业痛点”。过去三年，汉帛换了三拨外部供应商开发柔性制造系统，但都不好用，最终在供应商的协助下自己做了一套系统。目前，汉帛在上海有一个30多人的工业互联网技术开发团队。

基金君点评：作为基金法的配套法规，基金销售管理办法是基金行业的基础性规则，“基金销售管理办法”变更为“基金销售机构监督管理办法”，对业务监管调整为更加注重机构主体的监管，强化基金销售机构监管和机构内部控制的导向。3、完善基金销售业务资格退出机制

“所谓柔性化产线，就是对产线不同的排列组合以使成本最优。”钟永强如此总结，简单的背后，体现的是工人和管理团队的综合素养。汉帛的柔性化则是另外一个故事。“你得对生产线做柔性化改造，具备了柔性能力后，你就能拥有新天地。”2015年夏天，成建勇在北京四季酒店对高敏说。虽然那时候他还不能把这事说得很顺溜，但高敏仍然深受触动。这个80后姑娘留学美国六年，在香港工作两年，2011年父亲去世后回杭州接手家族生意。2015年，汉帛的服装代工订单大批流失到东南亚成本更低的国家，高敏去多元化聚焦服装主业的想法却并未动摇。必要商城的出现对她是一个挑战，也是一个机会。