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同时，Sang表示，随着硅芯片价格不断下降而能力越来越强，相信机器学习将会朝着边缘领域发展。称不涉及用户隐私信息一直以来，外界习惯于将收集数据与隐私相挂钩。Sang表示，从用户角度看，传感器收集的数据只是震动特征和点击位置，并不涉及到用户私人信息。其次，这些数据对于合作厂商没有实际意义，因为技术壁垒和特殊算法，他们并不会从中整理分析提取信息。

我乐家居在半年报中也谈到“经销商管理风险”：公司的销售模式以经销模式为主，在店面形象设计、产品升级、客户服务等方面持续赋能经销商，帮助其提升店面、管理和经营效率。虽然公司拥有较为完善的经销商甄选、考核、培训等相关管理制度，如个别经销商不遵守公司管理制度或者无法完成约定业绩目标，或由于自身原因不再与公司合作，可能对公司品牌美誉度或经营业绩等造成不利影响。（企业透明度报告出品）■

美空军发言人还表示，“我们需要时间来确定事实，并采取适当的程序来处理此事。”分析师Philippe Houchois认为，如此动作对特斯拉和它的股价来说，无异于自杀行为。多位高管相继离职致股价大跌雪上加霜的是，近日特斯拉人事震荡，不少高管相继离职。9月7日，特斯拉向美国证监会递交的一份文件显示，公司入职不足一个月的首席会计官Dave Morton，9月4日宣布离职。

据悉，该中心（平台）将以上海自贸区为中心，辐射浦东新区乃至全上海的融资租赁企业，并进一步探索加强长三角区域产业协同创新的工作机制，增强上海融资租赁产业的引领作用。会上，上海自贸区还发布了进一步促进融资租赁产业发展的“二十条”措施，包含支持融资租赁企业设立和发展、优化融资租赁产业创新发展环境、加大对融资租赁企业和人才的政策支持力度等六个方面的服务措施。

——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。

站在信用卡行业研究的角度，相信高盛银行是充分了解了很多实际情况，并通过信用评分系统给予了两位大亨夫人的信用额度，尽管让两位大亨极为不爽，但不会是因为性别歧视，不过却反映了两位大亨对信用卡额度的认知，也没有逃脱常人的思维逻辑。责任编辑：刘玄逸