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统一企业（00220）　　　9.38元　　　上升2.07%华润啤酒（00291）　　36.55元　　　上升1.53%康师傅　（00322）　　18.00元　　　无升跌雨润食品（01068）　　　1.15元　　　无升跌周黑鸭　（01458）　　　7.01元　　　下跌0.43%

“腹背”受敌有观点认为，从长久来看，让迪士尼能够实现收入、利润可持续增长的还是不断翻新的内容与项目，增加“回头客”的游园比例。不过，迈出这一步的并非只有上海迪士尼。据悉，目前迪士尼全球六大主题公园以及迪士尼邮轮公司都在进行大规模扩建。2017年下半年，香港迪士尼乐园度假区正式启动了新阶段扩建计划工程，将在持续六年的时间内，每年推出新的项目。去年东京迪士尼也宣布，东京迪士尼的运营公司OLC与迪士尼美国总部达成协议，启动东京迪士尼乐园开园以来的最大规模扩建项目。

目前，恒大拥有已达到量产能力的瑞典特罗尔海坦研发制造基地，中国天津基地计划今年6月全面投产，并正筹建上海与广州基地，计划在3年内实现50-100万辆产能建设，逐步实现量产。“做汽车没有一招鲜，要招招鲜”当天的业绩说明会上，公司管理层就市场关心的热点话题回答了记者提问。

提问：管理层好，我想请问一下万科房地产开发系统人数半年减少了将近600人，减少的员工主要是哪些职能部门，为什么会减人，请问未来几年还会继续减人吗？祝九胜：我们在一年前提了四项重点工作，战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配，您刚才的问题和我们第四项重点工作相关联。我们想成为事人最匹配的企业，我们把事理出来以后，一定要找到合适的、合格的、合理的人跟这个事匹配起来，大多数人是把数量标准放在质量标准之前，简单地看增和减，我们是从实质上事人匹配的程度来看问题。如果一定要从量的标准来看，我们这个活已经干了一年了，开发系统里面一年的时间总人数只有600人的变化，说明量的变化一定不是这件事情最本质的要求。未来以住宅业务为例，都不可能再出现纯粹居住功能的楼盘，一定是综合社区，要有各方面的配套，比如年轻人买房都要看看叫外卖方不方便。市场发生了深刻变化，人员素质、要求和能力也发生了变化。实事求是地说，靠内部的培训和改造让他能够迅速赶上市场和客户的变化，这个显得有点勉强。如果真正对市场敬畏，对客户负责任来说，我们会通过能力拼图、人才地图和大江大海，把合适的人配到合适的事情上来。也在这里拜托大家，碰到这些事情也请大家多给我们一点包容和关爱，毕竟大企业到了一定阶段的时候会有阶段性需要解决的问题，我们这家企业做每件事情会问一下我们的初心，我们的初心一定不会太偏，把数量作为目标不是我们这家公司的工作作风。

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