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相比于发动机等，F-35战斗机最大的优势其实是其软件系统和网络作战能力，尽管还存在不少小问题，但最大的困难已经解决。此前也有消息称，美军考虑复产F-22战斗机，最重要的改进，就是用F-35的软件系统对其进行升级。相比此前的非隐身战斗机，F-35的信息化程度要高许多，复杂性让其不可避免的出现了预料之外的众多问题，不过，需要注意的是，这些问题里面大多都与硬件系统无关。

对于利欧股份收购苏州梦嘉的并购案，交易所连发两道关注函，质疑并购标的近三年主要财务指标，用户的数据来源，以及交易定价的依据和合理性。2018年10月12日，利欧股份，“黯然”宣布，鉴于近期证券市场的巨大波动，协议各方对标的公司估值存在较大差异，决定终止对苏州梦嘉的收购事项。

公开资料显示，开心豆教育是韦博教育集团旗下的少儿英语教育品牌，运营主体为上海世纪开心豆教育培训有限公司，其官网介绍称，开心豆教育专注于2-12岁儿童的英语及STEM多维化启蒙和培优教育。上海开心豆教育普陀区近铁中心校区一位学生家长李萌（化名）给孩子报了两年的课程，英语课程耗资33800元，STEM课程耗资3680元，课程费一次性付清，但目前，孩子在开心豆教育仅上了4个月的课程。李萌告诉记者，开心豆一年课程16800元，报名最低选择一年的课程，很多家长都买了两年甚至更久的课程。

此前，甘肃省委书记林铎、省长唐仁健分别就相关问题作出批示。林铎批示：“对这种严重违背规定，在‘放管服’深入推进中仍设置障碍，体现部门‘权力’的问题严肃处理。”唐仁健批示：“性质恶劣，严肃处理”。甘肃省委、省政府还通报批评了省人社厅，措辞十分严厉：“把部门利益看得太重，只想揽权、不愿放权、任性用权。”“导致用人单位苦不堪言。”“对办事群众态度简单粗暴、反复折腾，存在严重的官僚主义问题。”

针对实习生合作计划，鸿海指出，集团明确规定，实习生不得从事夜班及加班工作，并于8月针对大陆各厂区实习生安排进行全面稽核纠正。经稽核，目前集团包含郑州厂区在内并没有相关违规的事情，实习生人数比例也符合法律规定。有关郑州园区派遣员工状况，鸿海表示，目前集团为所有派遣工提供与正职员工同等的福利及待遇保障。针对派遣工人数比例规范，涉及整体产业淡旺季特性、劳工结构等问题，正在与有关政府单位、客户、供应链伙伴共同讨论，逐步调整以更符合法规及实际需求规范。

英特尔员工志愿者连续八年参与湿地保护社会影响力：回馈社会，亦须身体力行，英特尔中国始终鼓励和支持员工积极参与志愿服务活动，在环境保护、科学教育和社区服务领域与政府及社会组织合作为社会服务，使企业以人的温度，持续传达对社会与自然的关爱。2018年，全球有超过6.8万名英特尔员工志愿者参与社区服务，贡献了约150万小时的志愿服时间。同年，8千多名英特尔中国志愿者付出了超过12万小时的志愿服务，参与率高达80%，创下了英特尔中国志愿服务的历史新高。在北京，自2016年起，英特尔员工志愿者积极参与助盲跑活动，2019 年累计志愿服务时间达2，459小时；在上海，英特尔员工志愿者自2011 年起开展净滩活动，到目前为止累计净滩11次，共清理海洋垃圾3.8吨；在大连，每逢4月2日“世界自闭症意识提高日”，英特尔员工志愿者都会组织关爱自闭症大型主题活动，五年间已累计有上千名英特尔员工参与，累计志愿服务超过2万小时。此外，自2012年起，英特尔志愿者们在成都开展了云桥湿地保护行动，致力于设施维护与完善、生物多样性数据的收集与整理以及自然读本素材的开发。2019年，英特尔成都向云桥湿地捐款修建了“芯云康桥”步行木栈道，用于提升该湿地的日常巡视和维护工作的安全保障。