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人力资源成最大挑战据汪国成表示，香港回归至今香港地区养老服务已进入持续稳固发展期，也达到了多元化的发展要求。不过，据此前媒体报道，香港安老服务仍面临四大挑战。它们包括服务需求急速上升、劳动力下降和家庭照顾者减少；社会过分依赖养老院照顾服务，社区照顾服务失衡；长者人口状况改变，安老服务使用者期望有更多选择和较大自主性；人口老龄化，有关服务开支不断增加这四方面内容。

今年1月19日，北京第一批到雄安挂职的22位干部，统一由组织部送来，除了到雄安三个县挂职副县长的干部之外，其余挂职干部被分派到雄安不同的部门，雄安改革发展局、雄安规划建设局、雄安公共服务局等。虽然挂职于不同部门，但各个部门都集中在一个楼里办公——奥威大厦。这座位于雄安容城的办公楼，对于所有前来雄安“报到”的北京干部来说，都将是未来这一年里，最熟悉最亲切的地方。

此事曝光后，引起广泛关注。近日，甘肃省委常委会研究决定，对5名干部进行严肃处理：对省人社厅党组在全省进行通报批评，责成作出书面检查；给予省人社厅党组书记、厅长诫勉处理；分管厅党组成员、副厅长党内警告处分，免去其党组成员、副厅长职务，改任二级巡视员；

从国内看，服务贸易逆差是我国产业转型升级和居民消费升级双重需求的结果。随着我国经济进入高质量发展的阶段，对于高品质服务贸易产品的需求也在不断增加。比如，知识产权等特定的行业，需求迅速的增加，贸易逆差也在扩大。这一方面说明我国市场潜力巨大，另一方面，也应该看到，我国的服务业整体竞争力与发达国家相比，仍然有较大的差距。

中兴通讯方面曾公告称，事件发生后，的确给公司造成了影响，但两个多月的时间对公司来说，核心能力依然保持，尤其是研发方面的能力保持住了，核心骨干队伍稳定。在合规的指引下，大部分研发工作未受到严重影响。“公司有信心在禁令解除后，令研发在很短时间内迅速恢复到以往的状态，有信心挽回两个多月造成的损失。在5G的商用进度，性能、规模方面，我们有信心保持业界领先。”中兴通讯相关负责人称。

而另一种分析则认为，张勇不使用“绿鞋机制”，是特别担心股权被更大的稀释。因为“绿鞋机制”的触发会带来“超额配售”。“如果破发（股票发行上市当日就跌破发行价），投行可以从市场上买15%的股票来稳定股价。但如果没有破发，公司可能需要多发15%股票，相当于多稀释创始团队的股份了。而且多15%，融资额更大，投行会从公司赚更多佣金。”有业内人士这样解释。