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在金交所产品合同中，大连中文发文旅发展集团作为发行人，在银川产权交易中心备案，发行总规模1900万元，担保方是浙江百禾投资有限公司；而据投资人赵义不完全统计，去年7、8月份，大连中文发文旅发展集团有限公司作为发行人出现三次，发行规模总计5000万元。

他认为，目前来看，数字公司的市值和规模都非常大，中国数字企业能在这么短的时间内实现如今的成就，背后与人口规模和产品上市速度有重要关系。“规模优势在数字经济时代更为明显，这在过去被低估了。”他指出，在制造行业中有很多欧洲、日本企业凭借优质的产品在短时间内实现了全球化。但是对于服务性企业而言，实现全球化更难，因为服务的不同市场差异非常大，企业需要了解各地的社会生态、法律法规、消费者需求、营商环境等差异。因此，服务企业需要大量来自当地的反馈。

翻查新城控股2018年年报可以发现，对公司当年利润贡献最大的公允价值变动是在建投资性房地产和完工投资性房地产这两大部分。进一步分析可以发现，公司2016-2018年的投资性房地产公允价值变动收益，分别为5.82亿、9.09亿以及28.09亿，占当年归母净利润的占比持续高于15%。

谷歌代表说：“关于此扩展程序的运作和目的提出的主张是绝对错误的。这是一个弹出式提醒，要求人们在将会议自动添加到大量员工的日历之前要保持谨慎。”谷歌表示，之所以开发此扩展程序，是因为跟日历和活动有关的垃圾邮件大幅增加。该公司表示，它不会收集个人身份信息，也不会停止使用日历，而是在员工与大群人接触时增加一个减速带。

这个规则制定之后，突然有一天，一名女工敲开了王云龙的门，进去之后，她哭着告状：“生产线上的人说我作风不正，他们怎么可以这样。”在此之后，越来越多工人因私人琐事要找王云龙倾诉。国内员工的不够职业化，让王云龙担任了太多非工作相关的心理咨询工作。这个规则不仅不能让工作效率提高，反而让他自己都不甚其扰。

让他印象最深的一次事件发生在几年前。当时在工厂里面招了很多工人，这些工人按地域会分成有两派，一派是皖南，还有一派是湖北。两派之间经常闹矛盾，生产总监为了搞平衡，经常在两派之间收取好处，工厂氛围变得乌烟瘴气，工人们的情绪严重影响了生产秩序。王云龙实在搞不定了，最后提拔了一名生产主管来替换之前的生产总监，全权交给他管理。新的总监上任后效果立竿见影。他上任后的第一件事，就直接把皖南和湖北两派的带头人开除，随后对着下面上百号员工说：“你们谁有意见，就是跟我过不去，后果你们自己看着办。”这一波地域争斗很快就被平息。