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每年一评、五个流程征求意见稿明确，依法设立的商业银行、开发性银行和政策性银行都在系统重要性银行评估范围内，每年评估一次，流程包括五个方面：1．确定参评银行范围；2．向参评银行收集评估所需数据；3．计算各参评银行系统重要性得分，形成系统重要性银行初始名单；

不仅是商户规模扩大，商户交易频率也在增加。上半年，扫码交易金额和交易笔数分别增长82%和84%，在营收中的占比较去年同期则均上升了8个百分点。这一态势表明，拉卡拉的支付业务总体交易呈现出高频、小额良性活跃状态。今年上半年，拉卡拉支付业务实现交易金额1.7万亿元，净利润达到3.66亿元，同比增长25%，这主要源于扫码交易笔数的大幅度增加以及分摊营销费用大幅度下降。

昨日的国务院常务会议决定，为促进创业创新，保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定，由有关部门结合修订个人所得税法实施条例，按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则，抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。何代欣告诉《每日经济新闻》记者，近几年双创推进非常快，很多股权投资获得了较多收益，此次明确不溯及既往的原则，给大家吃下了一颗“定心丸”。

22日，《每日经济新闻》记者也曾致电欧比特了解更多情况，但电话一直未获接听。文中公司简称对照：东珠海格力金融投资管理有限公司：格力金投金元顺安基金管理有限公司：金元顺安新余东西精华金融科技投资合伙企业（有限合伙）：新余投资金鹰基金管理有限公司：金鹰基金

这位记者问到民营企业的高质量发展，我相信在党和政府这一轮的“放水养鱼”政策引导下，民营企业的高质量发展一定会有一个非常好的预期。我们一直以来就是做制造，30多年来围绕着工业电器、电力设备、新能源，围绕这条主线，扎扎实实地搞制造、搞创新。通过新一轮的政策支持，通过我们自己努力，嫁接到现在新的技术创新上来，不断通过数字化、网络化、智能化，不断提升自己的企业经营能力，进一步推动高质量发展。

公司亏亏亏，高管涨涨涨虽然安信信托2018年业绩“跳水”，巨额亏损，但是其高管薪酬却不降反升。年报显示，2018年安信信托支付给管理层的薪酬是4869.6万，较上一年增加458万元，其中仅原总裁杨晓波一人的薪酬就达到1098.8万元。涨薪事小，毕竟也就多了不到500万，对市值250亿元的安信信托而言，不过是毛毛雨。25个项目逾期近120亿元，才是安信信托绕不过去的坎。