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公告中称，只有雷军在上市前获得的不超过639,596,190B类股可捐赠与慈善机构。这是2018年4月2日董事会赠予雷军的激励股份，也是雷军所获得的全部股份报酬，占当时公司总股本的2%。此前据彭博报道，小米公司股票为期6个月的锁定期将于今日到期。届时，将有30多亿股股票被解禁，相当于已发行股票的约19%。

据长江商报记者初步统计，仅2015年至去年底的3年多时间，迪安诊断合计收购了18家公司，合计耗资30.93亿元。如此大规模并购的结果是，除了公司总资产从2014年的11.09亿元增长至2017年底的73.90亿元外，公司商誉也在暴增。2014年，公司商誉仅0.32亿元，2015年增长2.66亿元，2016年、2017年分别达到15.03亿元、15.80亿元，短短三年增长了48.38倍，远远超过同期总资产5.66倍增幅。

树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

2020年将是华为艰难的一年，我们继续处于“实体清单”下，没有了2019年上半年的快速增长与下半年的市场惯性，除了自身的奋斗，我们唯一可依赖的是客户和伙伴的信任与支持。生存下来是我们的第一优先，我们要继续坚持以客户为中心，以奋斗者为本，持续为客户创造价值，重点做好保增长、提能力、优组织、控风险：

早在2014年，普京在主持召开国家安全委员会会议时就讨论过俄被断网的问题。普京曾多次表示，要建立自己的网络，并要求各部门共同讨论俄被断网的可能性及应对措施。据俄媒RBT，对于俄罗斯政府计划进行“脱网”测试的要求，俄电信和网络运营商都表示将积极配合。但是很多人认为，这么做将会给国民的网络生活造成很大困扰。

来源：检察日报责任编辑：吴金明28日，本届世界杯F组末轮比赛，德国队对阵韩国队，最终以0：2比分抱憾出局。德国《图片报》发文“苦涩的启程（回家）照片，再见世界杯”。所配照片显示，球员满脸沮丧。据报道，当地时间晚9时许，德国队赛后立即启程前往机场飞莫斯科，并将于第二日上午启程回家。