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“NHS快速签证计划”与约翰逊政府今年8月提出的“顶尖人才快速签证计划”有异曲同工之妙。“脱欧”后，原本无须签证、在英工作的欧盟成员国的精英研究人员面临大量流失。为此，约翰逊政府提早打响了“抢人”计划：取消一级签证中对科学家及其家庭成员每年的名额限制，并简化签证处理流程，目的是吸引更多的科学、技术、工程、数学领域的精英研究人员。
这些结果表明，城市群（城市）的数字化转型依赖于该地区已有的行业优势。数字化转型进程与所在地区的资源禀赋、产业优势紧密相关。陈煜波在回答记者提问时表示，数字经济一定是基于现有产业基础上的，要把自己的优势产业发展出来，但也不能太单一。“吸引数字化人才也要与现有产业基础相结合，然后去催化，否则人才很难孤立发挥作用，”陈煜波说，“这与过去的招商引资不一样，这不是有一个开发区需要投资，而是招来这么多人才，人才是要与产业结合发挥作用的。”
例如，距离退休时间很长的年轻投资者期望承担更高的风险获取更高的潜在回报，但此类混合型基金可能持续保持较低风险偏好而导致该类投资者并没有如期匹配相应风险，付出了不必要的机会成本。而接近退休的投资者本当降低风险承担能力以控制风险，但此前保持低风险运作的混合型基金可能突然提高风险暴露，导致承担了过高的风险而遭受损失。因此，我们不建议选择仓位调整幅度大，择时频繁的混合型基金作为养老投资标的。
另一方面，增加专项扣除也符合国际通行做法，有利于降低城市工薪阶层的实际税负。按现行个税计算方法，“五险一金”等费用如基本养老、医疗、失业保险费、住房公积金等已在税前扣除。而国际上通行的做法是将教育、医疗和住房三大类支出给予专项扣除。“这几类固定支出是城市家庭最基本的生活保障，而目前城市工薪阶层这三块支出非常大。引入专项抵扣意味着这些固定支出较多的人群税负将得到减轻，更重要的是，它反映了个税针对可支配收入进行征税的目的。”范子英说。
第一次转让：2017年，大智慧（彼时名为*ST智慧）可谓困难重重（2015年、2016年连续两年净利润为负）。同年8月底，马云旗下的恒生电子花费3.67亿元买下大智慧（香港）51%股权。正如上文所述，就是这一笔交易，使得大智慧在2017年获得5.06亿元的投资收益（税前），公司也因此避免连续三年亏损的窘境。
“人生旅途无限风光在险峰”，8月4日晚，王石宣布将出任华大集团联席董事长。在华大基因备受煎熬的“至暗时刻”，王石能否成为那一道亮光？华大方面称，王石将发挥其在经营管理、制度建设、商业运作等方面的经验，协助华大董事长汪建管理华大集团。独角兽的危机
