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再次，5月底公布的工业企业利润将明确今年增值税调整的大概影响，预计大部分行业的利润改善弹性在2~4%之间。综上，预计5月中旬国内宏观数据公布前后，就是布局A股今年第二轮上涨的最佳战略配置时点。第二轮上涨时间长，节奏慢，偏价值1）2019年两轮上涨的驱动和节奏不同。

QDII基金超八成上涨。其中富国全球科技互联网股票上涨3.63%，涨幅最大，华夏野村日经225ETF上涨3.22%，易方达日兴资管日经225ETF上涨3.20%，易方达中证海外中国互联网50ETF上涨3.14%；工银印度基金美元下跌2.78%，跌幅最大，工银印度基金人民币下跌2.63%，泰达宏利印度股票下跌2.35%，易方达标普生物科技指数（QDII-LOF）美元下跌0.85%。

原标题：北京网约车部分时段价格上调 滴滴回应缓解打车供需失衡新京报讯（记者 陈维城）7月9日，滴滴发布北京市滴滴网约车价格调整说明显示，从7月11日开始，将实行新的计价规则，高峰时段起步价、里程费均调整。对此，滴滴方面表示，随着市民出行需求的增加以及安全与合规工作的深入开展，北京的供需紧张问题日益显著，高峰期出行难、区县供需差异大等情况突出。为了平衡供需关系，对北京的网约车价格作出对应的调整。

轮值CEO徐直军华为创始人任正非也对该回复给出了高度认可的批示，并强调“员工应多贡献，以提高收入，改善生活”。最后一句话是亮点“员工确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网”。任正非批示此文写得何等好啊！希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了，要学会自立、自理。我们是以客户为中心，怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度，谁发明的。员工他要不满意，你怎么办呢？现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？满意的钱从什么地方来，他的信用卡交给你了吗。正确的做法是，我们多辛苦一些，让客户满意，有了以后的合同，就有了钱，我们就能活下去。员工应多贡献，以提高收入，改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，这些干部不成熟，应调整他们的岗位。海外伙食委员会不是民意机构，而是责任机构，要自己负起责任来的，而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理，放开价格，管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网。

现时，恒生指数报26928，跌267点或跌0.98%，主板成交726.85亿元。国企指数报10576，跌1.27%或跌136点。上证综合指数收2579，跌30点或跌1.18%，成交1229.95亿元人民币。表列目前十大上升个股表现：股份（编号）　　　　　　　　现价　　　　　　　　变幅

经查明，你在作为长生生物科技股份有限公司高级管理人员期间，存在违反《深圳证券交易所股票上市规则（2014年修订）》《深圳证券交易所股票上市规则（2018年修订）》等规定的行为，深圳证券交易所（以下简称“本所”）根据《深圳证券交易所股票上市规则（2018年修订）》第17.3条的规定，拟对你给予公开谴责的处分。