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从最新披露的现金购买方案来看，参与的交易对方仅为泛海投资、上海鸿长、重庆杰资、弘毅创领、宏景国盛和昆明金润6名。据此，暂未在现金退出方案之列的股东，除由史玉柱本身实际控制的重庆拨萃、上海准基外，还有由宁波富豪郁国祥实际控制、同为一致行动人的上海瓴逸和上海瓴熠。

出身在传统的知识分子家庭、历经磨难，这些环境似乎也决定了这位大佬弃文从商后的低调风格和坚韧的性格。在经历开始的种蘑菇失败后，钟睒睒发现海南流行吃一种龟鳖煲制的养生汤，龟、鳖是海南当地的特产，这种煲汤结合了美味与滋补两大特点，成为一时的餐饮风尚。这种流行给钟睒睒带来了产品的灵感。1993年10月，海南养生堂药业有限公司在海口成立。海南养生堂推出的“养生堂龟鳖丸”，使其在上世纪90年代崛起的众多保健品品牌中占得一席之地，也为钟睒睒掘到了真正的意义上的第一桶金。

多元化的迷思在住宅开发触及天花板的情况下，多元化成为许多房企的自救之路，但这并不代表多元化就是标准答案。顾云昌认为，多元化和专业化是相对的，作为上市公司要给股东创造利益，必然要考虑如何实现股东利益的最大化，因此万科要回归基本盘，“其他企业应该根据自己的情况作出决策，并不是所有的地产开发商都要搞多元化。”

期价延续跌势昨日，沪铝期货延续跌势，主力1901合约最低一度跌至13715元/吨，盘终收报13720元/吨，跌50元或0.36%。瑞达期货研究院分析师陈华表示，由于美联储相关官员的表态及美国经济强劲使市场加强了美联储升息预期，美元指数一度走高，使得近期铝价走势承压。

在新兴市场国家，需要将电视和空调等家电产品、食品、饮料、日用百货等从厂家工厂运送到零售店，这方面的瓦楞纸用量也在迅速增加。在越南和泰国，除了外资企业之外，当地企业的业务规模也持续扩大。日本王子控股表示，“除了面向国内，向周边国家的出口需求也十分旺盛”。

刚才梳理了一些主要的创新投资人，他们来自先进工业国家，但是这些海外研发资金去到哪些目的地呢？这些跨国企业喜欢去哪里投资研发经费？我们可以看到一些趋势。2017年以后中国已经是银牌获得者了，超过了英国、法国这些老牌工业国家，我们看看前十名的研发投资。其中有5个是新兴国家，我们可以看到新兴国家在不断扩大研发投资，这是一个明显趋势。刚才看到的曲线，不同国家优势互补，可以将整个曲线前端往前移。而中国的加入也改变了整个曲线，中国过去被人誉为模仿者，但现在成为原创者，中国产生的互补优势就是吸引了美欧这些跨国企业来中国进行研发投资，包括日本。全球创新曲线又在往前移动了，主要的驱动力，一方面是国内市场和产品本地化。另一方面主要是为了配合当地的生产基地。第三方面就是因为在当地会有很多优秀人才，包括很多工程学的毕业生，中国、印度特别显著。这种非常好的人才储备是非常吸引人的。另外一些驱动力，包括这些国家的工业发展战略是非常注重高科技、创新的，而且会给予一些政府的支持和补助，有很多国家都在各自强势的领域做了很多这方面的建设。中国的通信技术和数字技术产业甚至比世界大部分国家都要更加先进，印度的优势产业就是软件和IT服务，以色列是安全系统，新加坡就是生物科技。在这样的具有优势领域的行业里面会吸引很多跨国企业来到相应的国家进行投资，并且开展大量的研发业务。最近我们看到了所谓的精简创新的案例研究，比如说德国在中国设立研发实验室，专门为某些低收入群体研发产品，因为德国的这些工程师他们只想开发新技术，不考虑成本。还有美国的案例，两年前我们看到西门子和通用电气在中国和印度开设了联合研发中心，当时通用电气有一些研发中心需要重组，当时他请我们做一个相关的知识产权的分析和研发分析。当时我们发现这些跨国企业的专利提名很多虽然在美国和欧洲申报，但是发明人在中国、印度。这样的一些来自亚洲和新兴国家的发明人比例越来越高了。从2000年的14%上升到了最近的36%，而美国企业这个数字是8%。德国企业也是一样的，德国的发明家以前来自于中国、印度的发明家只占德国的1%，现在占了7%，所以说中国和印度的发明家占比越来越高。同样有很多亚洲的发展中国家也是发展得很快，现在我们需要新型的创新政策，我也相信全球化的科研创新将会在未来十年间重要性越来越增长，我们也和很多企业进行交流，他们认为这是一个持续增长趋势，他们需要更好地在某些国家的专利保护和知识产权保护。对于一个国家来说，我们建议大家一方面对国外知识产权投资要增加，另一方面也要对国内知识产权投资要增加，这样就能吸引更多的外资和知识产权创新人员进来。像瑞士可能是花35%的投资在国外，这个有点太多了。日本花了6%在国外，有点太少了。对国外的知识产权投资来说差不多25%左右比较合适，而且吸引跨国企业进行海外专利开发的投资必须要是双向的，是互利共盈的才行。我们现在有德国的知识产权顾问团，这个顾问委员会也会要求在海外的这些和德国合作的企业他们必须要使用我们知识产权的资金，并且达到一定的知识产权获取的要求，而且他们的专利专业性也是要达到一定的评估要求，他们也必须要确定他们在海外的这些团队是有很好的团队建设以及反向技术的转移，也就是说你在海外的企业和你在国内的企业的办公室要有一定的反向技术转移和交流。