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未来已来诚如余晓光所言，在小的周期上苹果还是有底部支撑的，但在大的行业周期上，苹果已经是逃无可逃。实际上，不仅是苹果，最近一段时间，在国内，人们也在关注以BAT为代表的中国互联网企业，集体由toC向toB转型的问题，逻辑亦有相通之处。如果由第一代iPhone开启、以苹果为代表的移动互联网时代红利见顶后，“下一个时代”究竟应该是什么？多名受访者分析认为，大的方向应该是以toB业务为特征的产业互联网时代，当下尤其以已经初具规模的云计算为代表，中长期则还有物联网、大数据、人工智能等。这种趋势在围绕全球第一市值公司的争夺中已经变现的相当明显，看看对苹果造成威胁的亚马逊和微软，两家公司旗下的AWS和Azure恰好就是全世界排名前两名的公有云提供商。

上述负责人称，希望到2019年下半年乃至2020年，新品类能够随着大家居的成熟，为公司带来更多增量业务。此外，值得注意的是，公司多次一方面发债进行融资，一方面却将大笔闲置资金购买理财产品。其中一募投项目“定制家居智能生产建设项目”却进展缓慢，该项目原定今年6月达到可使用状态，但至今仍处于施工状态。

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问：在加强干部思想教育方面提出了哪些要求？答：思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

最关键的问题在于，资管子公司将在何种监管框架下开展业务？我们希望银行资管公司能够有自己单独的牌照，最好可以同时从事公募业务、私募业务乃至直投业务，这样才能与银行系的基金、券商、信托等资管机构区别开来，进行差异化市场竞争。当然这还需要监管部门进一步明确。

接下来看朋友圈里各种与2018年股市的告别仪式，有写“再见！2018”的，有写“终于熬过来了，2018”，最狠的是“快滚！2018”。可见，这一年过得有多不容易。还有就是，财经媒体的各种数据统计与排名铺天盖地。都提到一件事：基金年终排名大战七年来最惨！有个说法不知道是段子还是真事，说是一只新募集的基金，由于各种原因一直没有建仓，没想到，最后它竟然以零收益获得了排名大战冠军。