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“创业行业有很大的势能空间，比如改进技术、改变商业模式，从而提升劳动生产率，这样才能推动社会往前走，但我们现在发现的问题是，这个行业本身的创新效率太低。”在吴臣羽看来，较为高效的创业方式需要理解两个核心，一是要找对方向，二是要小步快跑。那如何才能去找对方向？吴臣羽表示，一个成功的创业项目必不可少的是其团队要在前期进行商业调研，这段时间我们称为“验证期”，短则3个月，长则半年。需要去验证什么？就是去验证创业内容是否有较高的商业价值。

与此同时，九毛九餐厅的翻座率表现并不十分抢眼，2016年为2.5倍，此后呈下降趋势，2019年上半年下降到2.3倍。九毛九餐厅运营数据招股书显示，截止最后可行日期，九毛九国际拥有147家九毛九直营餐厅。根据公司发展规划，预计自2019年至2021年将新开设约370间自营餐厅，其中，约240间太二餐厅、约54间九毛九餐厅及76间其他品牌餐厅。此外，预计自2019年至2021年新开设约460间2颗鸡蛋煎饼加盟餐厅。

然而，曾经风光无限的三大数字阅读巨头，如今却市值锐减。掌阅从2017年12月13日的171亿元，到目前（5月17日）仅有64亿元，17个月时间市值蒸发逾100亿元；而阅文则从与掌阅同日的789亿元市值，遭遇拦腰砍断为304亿元；至于中文在线，如今只剩下37亿元市值，只有阅文的八分之一。从阅文、掌阅和中文在线交出的2018年成绩单来看，最晚上市的阅文反而势头更盛：以50.38亿元的营收领跑行业，掌阅和中文在线的营收分别为19.03亿元和8.85亿元。

有舆论注意到，此前，谷歌表示已经暂停与华为的部分业务合作，不再进行需要开源（开放原始码）许可范围以外的软硬件转让和技术服务的业务。不过，路透社称，华为一位高管5月21日表示，华为正与谷歌一道寻找解决办法，以应对美国的“禁令”。中国现代国际关系研究院美国研究所学者李峥对参考消息网表示，长期以来，美国科技巨头与华为合作的方式都不尽相同。谷歌安卓系统的开源部分，即可以公开、并非通过专门为华为“定制”而是通过授权方式进行的服务，并未受到出口管制影响。

对于公司高管薪酬逆势上涨是否合理，太平洋证券回应称，公司高级管理人员的薪酬由三部分组成：基本工资，当年度奖金直接分配的部分，及以往各年度奖金预留递延发放的部分，并非由当年度公司业绩直接决定。同时，高级管理人员的工资也会根据其分管业务的业绩不同而有所区别，2017年仅少数高级管理人员的工资相较上升。“目前公司严格落地绩效考核结果应用，已经采取了降低高管薪酬等措施。”太平洋证券表示。

无论在何种层面上，Libra的意义都是里程碑式的。要知道全球还有17亿享受不到银行服务的人群，而Libra在支付通道上一夜之间就可以替代信用卡等传统支付工具。对于微信和支付宝，虽然他们在中国已经有相当成熟的经验，但是Libra不需要通过任何中心，直接可以实现点对点的价值传输。相对传统的金融体系来说，Libra更安全透明、便宜高效。它的交易数据不经过任何公司，因而保护了用户的隐私。