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以他独自管理的华宝大盘精选为例，记者查阅其一季报发现，金风科技、天顺风能和龙净环保这三只低碳概念股分别为该基金的前三大重仓股，持仓比例分别为7.11%、6.44%和5.59%。而华宝大盘精选2018上半年的净值增长率仅为-17.07%，是华宝权益类基金中收益率最低的一只，其或多或少也受到了环保板块的“拖累”。

3.工程师文化与商业回报的平衡谷歌机器人项目之所以曲折连连，与工程师文化在内部的强势不无关系。创始人拉里佩奇一直强调要雇佣有工程经验的人才，并且常常以“改变世界”的技术信仰鼓励员工。相比其他岗位，技术人员在公司总是更受重视。此前就发生过三千多名员工与上百名学者集体上书，抵制谷歌与五角大楼合作的事情，结果是数十名员工离职，CEO决定取消合同。

“青春啊青春，多么辉煌……”刘培麟倚在写字台前的椅子上，试图用美声唱起电影《青春万岁》的插曲，他仰着头，手掌和着节奏摆动。紧接着又朗诵了电影中的台词：“让所有的日子都来吧，让我来编织你们，青春万岁！”他向往电影中的人们的热情和奔放，虽然这些“已经随着时代的变化，过去了，看不见了”，但他仍然经常唱起：“红星照我去战斗……”，“雪皑皑，夜茫茫……红军都是钢铁汉”，刘培麟继续唱着，闭上眼睛，点着头。他觉得这里面有“生命力”，可以填补失落。在一些困难的时候，他会默诵《人民解放军占领南京》：“钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江……”

相比众多竞逐销售规模的房企，格力地产的规模依然较小，而且全国化布局较为缓慢。在市场集中度不断攀升的背景下，资深地产专家刘忠岭对记者表示，相比大型房企，规模较小的中小型房企在资金、资源、品牌等方面处于劣势，这些房企资金量小，融资难度大，资源较少。“房企拥有一定销售规模才能实现规模经营，降低成本，从而在市场中占据有利地位。”

在他看来，这种认识转变主要体现在，越来越多的发达国家和地区参与“一带一路”建设热情的高涨，也成为世界主要经济体共同携手推动合作共赢的发展过程。过去6年是他们认知转变的重要时机，一旦发展共识形成，未来发展的步伐将进一步加快，发展合作也将更具有可持续性。

更重要的原因是，Andy Rubin在内的机器人工程师们，都对公司的管理机制有着种种情绪。机器人部门原本是希望能像谷歌的抗衰老公司Calico那样独立运行，公司对他们能像Andy Rubin一样“放任不管”。但谷歌高层却这个部门进行诸多“行动上的限制”，使得员工们无法大展拳脚。