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据韩国《朝鲜日报》报道，从去年10月开始，在首尔市江南区一家大型企业上班的权海英（音，37岁）终于选择放弃了在首尔的生活。他把自己在首尔市龙山区一个约66平米的公寓卖掉之后，搬到了京畿道龙仁市水枝区的一个新修公寓里。权海英对这套112平米的新房子感到很满意，他说：“因为要养孩子，房子肯定是越大越好。而且，这里的空气质量比首尔要好很多。有很多小餐馆和大饭店，价格也比首尔便宜很多。很适合我们一家在这里居住和生活。”

其实，MSCI为中国A股市场推出了众多综合性指数，最近又发布了12个新的中国指数。但基金君了解到，很多私募这次布局主要跟踪的指数，是去年10月MSCI正式发布MSCI中国A股国际通指数（MSCI China A Inclusion Index）。

学历越高的女性二孩生育意愿越低。调研发现，学历越高的女性二孩生育意愿越低。其中，初中及以下家庭想生二孩的比例最高，为33.03%，接下来依次为高中/中专（23.70%）、大专（20.14%）、本科（16.13%）、研究生及以上（14.41%）。客观上，目前育龄妇女承受着来自社会、工作和家庭的多重压力。在幼无所托的困境下，当前孩子的照护和养育重担往往压在母亲肩头。调查发现，在孩子的主要照看者中，母亲是最主要照看者，占比43.66%，父亲养育职责严重缺位，仅占1.97%。此外，二孩的到来还会在很大程度上冲击女性职场和家庭间建立的平衡关系。调查显示，如果选择生二孩，有80.37%的母亲表示会影响其职业发展，其中有54.88%的母亲表示会在一定程度上造成影响，有25.49%的母亲表示会严重影响职业发展，迫使其放弃工作，回归家庭。在调研中一些二孩妈妈表示出了为孩子而辞去工作的无奈：“养孩子，太辛苦了，生了老二之后再上班的话，根本没有心力去照顾孩子，如果有老人帮忙，情况可能会好点。”，“老人的身体不好，有心无力，请保姆不放心，没有人帮忙看，只好辞职。”此外，二孩政策的放开意味着女性用于生育的时间增加，会导致就业歧视的进一步加剧。一方面由于受到劳动力市场的挤压，不少女性被动选择进一步提升学历，很多错过了最佳婚育年龄，导致城市高学历“大龄剩女”现象普遍存在；另一方面即使部分高学历女性在适龄阶段结婚，也会面临事业上升与生二孩之间的艰难抉择，最终会进一步降低高学历女性的生育意愿。

对于“Bolt”，大家可能非常有印象：著名田径运动员博尔特的英文名就是Usain Bolt。此外，“bolt”也和闪电有着紧密联系。除了“Bolt”，先前遭到曝光的几个三星S10型号也现身了：beyondx、beyond1、beyond2、beyond0。其中，“BeyondX”是支持5G的型号。

例如在2014年以来的新三板扩容中，多个地方也曾对新三板挂牌企业提供补贴，但据我们调研了解，在一些财政状况欠佳的地级市，不乏存在一些财政补贴款至今还未下发的状况。我们认为，这一方面和当年新三板企业挂牌规模超预期，一度超过1万家，超出部分地区财政预期，导致款项落实迟缓；另一方面各地政府对科创板的重视程度更高，因此也提高了补助落实效率。

去年10月，上峰水泥（维权）公告称，公司拟增加2亿元证券投资额度，此前公司拟设定的证券投资金额上限为2亿元，本次增加额度意味着公司证券投资上限将达到4亿元。汇鸿集团也在去年7月26日发布公告称，公司拟在不影响正常经营的情况下，使用自有闲置资金进行金融证券投资的额度增加6亿元，即由前期董事会授权的2018年金融证券投资额度存量总规模不超过32亿元增加至38亿元。绿庭投资（维权）此前也发布公告称，公司拟通过设立并投资的证券投资基金进行二级市场证券投资业务，投资额度不超过1亿元。